近日，张兰团队前员工发文称离职并申请劳动仲裁。

对此，张兰在直播时表示：

(资料图)

我现在招一些有学历的主播，原来总想带一些所谓的小野孩。

但还是不行，他的心态会随着企业的发展而膨胀。

张兰叫员工野孩子，真的好没素质啊。

公司业绩好，不都是团队一起配合付出吗？

公司业绩好了员工要求加薪升职提高待遇没错吧？

有劳动纠纷走仲裁好了，至于发视频内涵员工的吗？

职场一般都以和为贵，和气生财。

打工人不是被逼得太狠，多数不会撕破脸的。

毕竟以后都在圈子里混的，没必要互撕。

那个员工诉求是没按约定给提成，以及离职引导是个人原因。

张兰能这样一口一句野孩子，肉坏一锅汤的内涵员工的工作表现，真的看不惯。

网友总结：

汪小菲离婚是大s的错；

被限制消费是合伙人错；

汪小菲和张颖颖是张小三错；

员工离职是员工错；

粉丝不买酸辣粉是粉丝的错。

为什么张兰的话引起了公关危机？

因为她犯了人际交往的大忌：不要评判别人和贴标签。

尤其在公开场合更不能这样讲话。

评判别人“小野孩儿”，野在哪里了？

贴标签容易打击一堆人：什么是低学历？小学？初中……

如果企业公开歧视低学历，这家企业不可能有好口碑。

我相信麻六记有高学历的员工也有低学历的员工。

有店长也有清洁阿姨。

我看到汪小菲在过年发给他们红包的时候，都一样的双手递过去。

很多人在当时的弹幕里，打出“汪总，有修养”。

公关箴言：好好说话是一门艺术，更是让生意红火的秘籍之一。

张兰管理本身就是有问题的。

她永远不会承认自己有错。

她自己精神好，一天10几小时直播，

不代表她员工和团队，都能陪她这么久。

该工作多少时间就工作多少时间。

杭州直播圈电商圈年轻人很辛苦，很多不买社保的，靠微薄底薪提成。

直播间一口一个宝贝，团队员工先后离职，

发文吐槽受到不公平待遇，

没想到女企业家张兰也给员工画饼，

口口声声承诺的薪资待遇都未履行，

无假期加班工作，还感觉自己被抹黑了。

吃瓜时关注过张兰，觉得她很励志，是奋斗的标签。

但长时间观察下来，发现她是一个很放纵的人。

曾经让男主播扮演卤蛋的妈妈，并进行侮辱。

在直播间大声叱责员工，很失格。

她一直追问为什么一直掉粉，从不反省自己的言行。

张兰不适合跟任何女性共事，

她和格力的老板直播是不是不欢而散了？

她和前儿媳妇的恩怨，和儿子小三的恩怨，和女员工的各种撕……

女性之间本来就容易羡慕嫉妒恨各种勾心斗角。

而张兰又太强势，太计较，也很情绪化。

张兰经商一辈子，自吹自擂风光无限，结果却一地鸡毛。

真正被大家认识还是靠汪小菲与娱乐圈女星交往的事。

特别是去年炮轰大S一家一战成名。

收获不少粉丝，直播间卖货赚钱多。

但张兰正在透支网友的同情和支持，八卦是非不断，让人厌烦。

连张兰团队的人都经常辞职离开。

然后张兰还说别人是小野孩，要招高学历的。

于是网友吐槽张兰：

离婚是大S不对，儿子分手是张颖颖不对；

被限制消费是被坑，员工离职是员工不对。

总之，张兰大婶是一点错没有，都是别人的错。

我觉得是这样的：一开始创业请不起那些高质量的主播，

就只能请一些一般的廉价的主播进行冲量。

现在发展的还可以就淘汰大部分平庸的，

把工作量压到剩下来的那些主播身上，

然后把KPI提高，提高销量。

不是员工想离职，而是被离职了。

因为KPI提高了，完不成新的KPI了。

我觉得张兰要是低调做还好，这么高调只会令人反感。

在职场上个班的谁不知道这样的潜规则。

说不定以后就会被职场规则给反噬。